公務(wù)員平時(shí)考核登記表1.0

主要內(nèi)容

公務(wù)員的基本信息、個(gè)人總結(jié)、主管領(lǐng)導(dǎo)評語和考核等次建議、主要領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子意見、優(yōu)點(diǎn)、不足及改進(jìn)要求、本人意見、未確定等次或不參加考核等情況說明。

進(jìn)行流程

1.個(gè)人小結(jié)。公務(wù)員對照機(jī)關(guān)要求、職責(zé)任務(wù)或者考核指標(biāo)，如實(shí)對本人工作表現(xiàn)情況進(jìn)行簡要小結(jié)，以書面或者口頭匯報(bào)形式報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

2.審核評鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員的個(gè)人小結(jié)進(jìn)行審核，提出考核結(jié)果等次建議，由同級主要領(lǐng)導(dǎo)審定，也可以由領(lǐng)導(dǎo)班子或者機(jī)關(guān)組織(人事)部門審定。審核評鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合日常了解、群眾評價(jià)以及服務(wù)對象意見等情況，吸收運(yùn)用績效管理等成果，根據(jù)需要聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，注重看公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況，綜合研判，實(shí)事求是確定考核結(jié)果，防止簡單依據(jù)個(gè)人小結(jié)對公務(wù)員作出評價(jià)。對直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門的公務(wù)員，可以在一定范圍內(nèi)開展服務(wù)對象評議。

3.結(jié)果反饋。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者機(jī)關(guān)組織(人事)部門采取適當(dāng)方式，及時(shí)向公務(wù)員本人反饋考核結(jié)果，肯定成績、指出不足，提出改進(jìn)要求，聽取本人意見。機(jī)關(guān)根據(jù)工作性質(zhì)和隊(duì)伍特點(diǎn)，合理確定公務(wù)員平時(shí)考核周期，確保達(dá)到考核效果，減輕公務(wù)員負(fù)擔(dān)，防止搞形式、走過場。機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將公務(wù)員平時(shí)考核周期報(bào)同級公務(wù)員主管部門同意后組織實(shí)施。